问答ISO45001标准开发委员会主席Mr. David SmithISO 45001是基于职业健康安全的要求建立起来的管理体系，目前已到了发布草案版的阶段。
该标准草案的灵感来自于大家都比较熟悉的现行OHSAS18001职业健康安全管理体系，旨在帮助世界各地的企业和组织确保他们员工的健康和安全。
ISO组织采访了负责该标准开发的委员会主席David Smith先生，让他来告诉我们更多的信息。
提问：您能告诉我们OHSAS18001与新标准ISO45001之间主要的差别吗？
Mr. David Smith: 是的。很明显，标准的总目标保持不变，熟悉OHSAS 18001的人将会在新的标准里找到很多相似的主题。但是，关联到国际管理体系开发的新规则，你们也将看到一些非常有趣的探索（详情可见ISO指南的附录SL）。比如，新标准更加注重组织的“关联性”，同时也会更加关注最高管理层职责和领导作用。
提问：您指的组织的“关联性”是什么意思？
Mr. David Smith: 在新标准里，组织不仅须关注其直接员工的职业健康和安全问题，同时也要考虑社会及利益相关方的期望。组织应该同时考虑其承包商和供应商，例如，他们的工作有可能对周边区域的邻居带来的怎样的影响。这就要求组织关注的不仅仅是内部员工的职业健康和安全，同时也意味着组织不能将风险进行外包转移。
提问：组织高层管理者所扮演的角色有哪些不同？
Mr. David Smith: ISO 45001强调这些职业健康和安全的因素现在应包含在组织的整个管理体系中，要求其最高管理层更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
提问：OHSAS 18001已经是一个被广泛应用的标准，而且很成功，为什么我们还要开发ISO标准呢？
Mr. David Smith: 有很多的原因让我们利用ISO体系去关注这一话题。首先，许多组织已经应用了一系列的ISO管理体系标准，所以一个能便捷地整合入这些已有的管理体系的职业健康和安全的工具可以让整合工作变得更轻松。特别是，我们已经关注到很多企业，尤其是小企业中一个人需要同时兼顾安全和环保问题，所以它需要能与ISO14001更便捷的整合。另外，我们希望ISO的名字和其认可度可以给本标准带来进一步的可信度，从而带动其更广泛的应用。
然而，真正奇妙的事情之一是这个ISO项目有着广泛的各种各样的组织和国家的参与。我第一次参与领导OHSAS的会议是在20多年前，所以对我个人来说真的非常激动，今天看到这么多的国家积极参与标准的发展工作。参与的国家是全球范围的,他们来自欧洲和美国,还有非洲,亚洲和南美洲，这将帮助我们建立一个可以对每个人都有效的工具。我们也有来自国际劳工组织(ILO)强大的支持，具有专业的主题和有一些非常有价值的见解。
当然，这涉及到许多利益相关方，开发工作并不总是顺利的，也存在分歧。但是这么多人的参与让人激动也给了我希望，我们可以提供一个工具，可以被任何组织、在任何监管框架之下、在任何国家使用。
提问：所以对于新用户,你能告诉我们更多关于使用该标准的主要好处吗?
Mr. David Smith: 如果您如我们所建议的执行体系和架构，并有效完成，您可减少员工造成伤害的风险。根据今年国际劳工组织发布的数据统计显示，2013年大约有230万人死于与工作相关的事故或疾病。这些都是令人震惊的统计数据并给整个社会带来沉重的负担。贯彻执行职业健康和安全管理体系帮助组织减少因事故和疾病带来的巨额诉讼费用，甚至可能降低保险的成本，同时创建一个积极企业文化，让员工感受到他们的需求被组织考虑和尊重。